正確認(rèn)知局域網(wǎng)監(jiān)控軟件的應(yīng)用

　　中國(guó)目前的大環(huán)境比較急躁，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的速度遠(yuǎn)大于人們思想前進(jìn)的腳步。也正因如此，整體的生活節(jié)奏偏快。盡管現(xiàn)在大多數(shù)人都在追求個(gè)性，想要獨(dú)樹(shù)一幟，但人仍然有很多方面是相似的，也是共通的，有人說(shuō)這是人的本性，但我覺(jué)得這是受大環(huán)境熏陶的結(jié)果。后天的影響往往比先天遺傳的本性更為重要。

　　企業(yè)對(duì)員工的要求也不斷提高，作為管理營(yíng)而言，他們多數(shù)希望員工在工作時(shí)能夠?qū)r(shí)間充分利用起來(lái)并將精力全部投入在工作中，局域網(wǎng)中跑的都是業(yè)務(wù)軟件，但現(xiàn)實(shí)中往往事與愿違，大多數(shù)員工不能按照領(lǐng)導(dǎo)們所要求的那樣全神貫注的工作。員工的思想和領(lǐng)導(dǎo)是不一致的，他們成長(zhǎng)中養(yǎng)成的惰性，必然會(huì)促使他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)會(huì)要忙里偷閑。在日常的工作環(huán)境里，必然會(huì)有部分員工利用工作時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，或是通過(guò)相關(guān)軟件聊天，或是做其他與工作沒(méi)有必然聯(lián)系的事情。由于管理者與員工對(duì)工作的理解與要求不同，很多企業(yè)現(xiàn)在安裝起了 局域網(wǎng)監(jiān)控軟件。

　　首先我想說(shuō)，關(guān)于局域網(wǎng)監(jiān)控軟件的安裝沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)的區(qū)別，只有認(rèn)知的不同。

　　局域網(wǎng)監(jiān)控軟件的安裝作為管理者而言是十分有必要的。正因?yàn)橛辛薟orkWin局域網(wǎng)監(jiān)控軟件的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)者們才能更為全面的了解員工的工作狀態(tài)，才能知道員工日常的工作細(xì)則。也正因WorkWin監(jiān)控軟件的安裝，員工在工作室會(huì)產(chǎn)生一種“畏懼”的心理，這種心里其實(shí)是比較奇妙的，一種想做不能做的擔(dān)心害怕的心理。所以他們會(huì)減少在工作時(shí)段里做其他無(wú)關(guān)緊要事情的時(shí)間。從而使公司的整體運(yùn)營(yíng)情況有改善，提高員工的工作效率。目前中國(guó)的很多公司的辦公室都已經(jīng)安裝起了監(jiān)控軟件，監(jiān)控軟件的安裝不僅可以起到對(duì)員工監(jiān)控的作用，也可起到防止盜竊和保護(hù)公司內(nèi)部機(jī)密的作用。所以站在管理者的位置來(lái)考慮監(jiān)控軟件的安裝是有必要的。

　　作為員工而言，WorkWin局域網(wǎng)監(jiān)控軟件的安裝使他們產(chǎn)生束縛感與不信任感。人都渴望自由，都想獲得別人的信任，所以大多數(shù)的員工對(duì)監(jiān)控軟件的安裝會(huì)有一種抵觸心理。誰(shuí)都不希望自己的一舉一動(dòng)全都暴露在眾人的眼前。雖然每個(gè)公司都對(duì)工作時(shí)段有所劃分，規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)只能做與工作相關(guān)的事情，但又有幾個(gè)員工能夠著實(shí)做到呢。人都有惰性心理。而公司為了使他們能夠全身心地投入工作而安裝監(jiān)控軟件，并且這樣的軟件連他們的電腦屏幕都能觀測(cè)到，那么員工必然會(huì)有抵觸與反感的情緒。

　　一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展得更高更遠(yuǎn)，離不開(kāi)員工百般努力。如果一個(gè)企業(yè)僅僅是為了提高員工的工作效率而安裝監(jiān)控軟件，那它必然很難達(dá)到一個(gè)理想的高度。對(duì)員工的管理最好的方法是透過(guò)各種不同的措施來(lái)將員工的主觀能動(dòng)力發(fā)揮到最大，從而使他們將更多的精力投入在工作中。

　　人不是機(jī)器，也不是哲人所說(shuō)的擁有思想的蘆葦。用監(jiān)控軟件來(lái)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，使之成為一種狀態(tài)和企業(yè)文化。