局域網(wǎng)管理軟件與企業(yè)文化建設(shè)初探

　　今天的企業(yè)管理在信息時(shí)代正在經(jīng)歷一場(chǎng)徹頭徹尾的大變革，WorkWin局域網(wǎng)管理軟件在時(shí)代洪流中脫穎而出，它拯救了即將癱瘓的企業(yè)管理，它使得企業(yè)文化精神變得更加純粹，WorkWin是一款正真意義上可以提高員工工作效率、減少企業(yè)成本的局域網(wǎng)管理軟件。

　　信息時(shí)代大背景：

　　有人說，我們工作的環(huán)境是幸福的，互聯(lián)網(wǎng)的普及使得很多繁瑣的工作由計(jì)算機(jī)程序就可以瞬間完成，不必再埋頭伏案勞動(dòng)； 有人說，網(wǎng)絡(luò)解放了我們，工作的環(huán)境一路風(fēng)光無限，我們坐在辦公桌面前，可能心已經(jīng)飄向異國網(wǎng)友那邊，網(wǎng)絡(luò)世界真的很精彩；
有人說，每當(dāng)看見老板在員工電腦旁左右徘徊時(shí)，我們都咬牙切切，倘若再不走我之前耗時(shí)三小時(shí)的游戲即將全盤皆輸，要知道我們每天的工作時(shí)間總共就八小時(shí)。 隨著信息網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，企事業(yè)單位也不可抗拒的加入到了信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代之中。越來越多的企事業(yè)單位都逐步的組建了本地局域網(wǎng)絡(luò)，從而實(shí)現(xiàn)了其生產(chǎn)過程自動(dòng)化和管理水平現(xiàn)代信息化。信息化的實(shí)現(xiàn)使企事業(yè)單位的工作效率得以極大的提高，因此，信息管理工作在現(xiàn)代的企事業(yè)單位中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　信息技術(shù)的廣泛、深入的應(yīng)用，各種先進(jìn)的局域網(wǎng)絡(luò)給企事業(yè)單位辦公和管理帶來高效率的同時(shí)，員工在網(wǎng)絡(luò)面前一個(gè)個(gè)都變得見異思遷，上班玩游戲，和網(wǎng)友聊天似乎已經(jīng)白熱化，我們不得不思考今天創(chuàng)建的局域網(wǎng)是否真正提高了工作效率？USB接口隨時(shí)可以偷走一個(gè)重要文件，線上聊天和郵件隨時(shí)都可能泄露商業(yè)機(jī)密，如果企業(yè)局域網(wǎng)只是為商業(yè)泄密和員工娛樂提供一個(gè)更好的平臺(tái)，那真的很杯具。

　　階段一：WorkWin局域網(wǎng)管理軟件掀起企業(yè)“整風(fēng)熱” 這些日子，每個(gè)人的心里都有一個(gè)個(gè)無法打開的結(jié)。公司電腦只能打開企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，所有的社交網(wǎng)站和論壇均打不開，都好像被互聯(lián)網(wǎng)封殺了 所有游戲痛痛忘不了了，只要試圖打開時(shí)，還跳出一個(gè)對(duì)話框“上班時(shí)間禁止游戲 既然不能上外網(wǎng)，那就自己安裝游戲和娛樂程序，可是USB接口好像壞了怎么也裝不上，整理半天的電子表格不小心丟了，在抱怨的時(shí)候，網(wǎng)管居然傳給我了。發(fā)工資的時(shí)候，考核似乎更加標(biāo)準(zhǔn)了，平常效率低的員工就遭殃了，這次很公平。

　　最近，公司里可謂風(fēng)生水起，個(gè)個(gè)覺得莫名其妙，無數(shù)人不知道重啟電腦多少次，可還是無果，所有的網(wǎng)頁還是無法打開?？墒请娔X里也沒有看見安裝任何局域網(wǎng)管理軟件，我們的電腦都怎么了。剛開始面對(duì)這樣的情形，平常一貫只跟電腦玩的我們也不喜歡和同事們聊天，只是個(gè)個(gè)盯著工作文件屏幕發(fā)呆。

　　直到有一天，公司大會(huì)網(wǎng)管跟我們宣布，公司安裝了WorkWin局域網(wǎng)管理軟件，上網(wǎng)搜索我們都傻眼了。WorkWin不僅僅具有很多限制功能，還具備很多監(jiān)控功能，QQ,MSN等很多聊天工具不但可以禁止還能查看聊天記錄，可以監(jiān)控郵件，甚至還能清晰地查看我們的電腦屏幕，員工使用的各種軟件時(shí)長還能餅狀圖分析，可以備份文件，所有的謎團(tuán)終于揭開了。

　　會(huì)議一結(jié)束，猶如當(dāng)年毛主席在延安召開整風(fēng)行動(dòng)，WorkWin局域網(wǎng)管理軟件掀起公司上上下下轟轟烈烈“整風(fēng)熱”，所有的員工第一步就是把工作電腦里烏煙瘴氣的娛樂下載軟件全部一一清理干凈，自覺性之高讓人折服；然后上班一個(gè)個(gè)只顧著處理工作文件，效率之高讓人超出想象。不得不感嘆一款小小的局域網(wǎng)管理軟件居然把我們大佬們管理的定定的。

　　階段二：WorkWin局域網(wǎng)管理軟件融入企業(yè)管理文化建設(shè)

　　經(jīng)歷了之前沒有外網(wǎng)上和不能在工作時(shí)間玩游戲的陣痛后，工作時(shí)間安排變得合理化，企業(yè)的管理也更加人性化，沒有了HR的盯梢，我們似乎適應(yīng)了有WorkWin局域網(wǎng)管理軟件的日子。細(xì)細(xì)想來，我們?cè)谏习鄷r(shí)間就應(yīng)該努力工作，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的財(cái)富，同時(shí)也提高我們的個(gè)人業(yè)績。 WorkWin局域網(wǎng)管理軟件安裝時(shí)可以設(shè)置兩個(gè)模式，一種是安裝后在客戶端沒有任何痕跡，一種是在客戶端有個(gè)鮮紅的圖標(biāo)，公司網(wǎng)管選擇了后者，可能網(wǎng)管并不想窺視我們什么隱私，也不想約束我們上網(wǎng)的自由，可能并沒有設(shè)置太多的限制選項(xiàng)，但是大家看到那個(gè)紅圖標(biāo)還是會(huì)安分守己的執(zhí)行工作任務(wù)。

　　今天的WorkWin的威懾作用可能已經(jīng)超出了當(dāng)初的功能強(qiáng)大，或許這才能在正真意義上提現(xiàn)了企業(yè)的文化精神。 文化管理是企業(yè)管理的最高境界，現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)就是文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)家要深知肩負(fù)塑造企業(yè)文化責(zé)任的重大，在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)以人為本，人力資源才是企業(yè)長青的基石，企業(yè)最需要管理的是每個(gè)員工日常的工作內(nèi)容，WorkWin局域網(wǎng)管理軟件的卓爾不凡的管理模式已經(jīng)寫進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新篇章。